導入実績 500社以上（※イメージ）
研修をやったけど、
本当に効果があったのか分からない...
投資対効果（ROI）の説明が求められていますね。
アンケートが「感想文」で終わり、行動変容まで追えていない。
部下のモチベーションが
どこにあるか分からない...
画一的なマネジメントでは限界があります。
個人の性格特性を無視した指導で、離職リスクが高まる。
組織の「今の状態」が
データで見えない...
感覚値での判断にはリスクが伴います。
紙やExcelでの管理により、経年変化や組織全体の傾向が見えない。
個人の資質（エニアグラム）と、状態の変化（研修サーベイ）を掛け合わせることで、 これまでにない解像度で組織の成長をトラッキングできます。
45問の設問から、社員の本来の性格タイプを判定。 「目標達成型」「協調型」など、それぞれの強み・弱みを把握し、最適なコミュニケーションを実現します。
研修前後の意識変化を数値化。 「やる気が上がったか」「理解度は深まったか」を定量的に測定し、研修のROI（投資対効果）を証明します。
リーダーシップ、スキル、エンゲージメントなど、ビジネスに必須の8つのコンピテンシーを可視化。 組織全体のバランスを一目で把握できます。
「最近どう？」という抽象的な対話から脱却。 サーベイ結果を見ながら、具体的なデータに基づいたフィードバックが可能になります。
人事部の悩みの種である「研修報告書」作成工数を大幅に削減。 受講者全体の傾向分析、Before/Afterの比較グラフなどが自動生成されるため、経営層への報告もスムーズです。
管理者アカウントを作成し、社員をCSVで一括招待します。
年次診断や研修サーベイをワンクリックで配布。スマホで回答可能。
回答が集まるとリアルタイムで分析結果が可視化されます。
14日間の無料トライアルで、
実際の分析レポートを体験してください。
クレジットカードの登録は不要です。
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